Visione delle risorse umane
Salute e sicurezza
Creiamo un ambiente sicuro per tutti i dipendenti.
Per sostenere questo obiettivo, rafforziamo la nostra comunicazione su questo tema a tutti i dipendenti, formiamo i nostri team alle visite di sicurezza, ai briefing sulla sicurezza e diffondiamo i nostri standard e le migliori pratiche in tutte le nostre filiali.
Diversità e inclusione
Miglioriamo la diversità e l’inclusività dell’azienda.
Mettiamo in atto un processo di on-boarding per i nuovi arrivati in azienda. Ampliamo il nostro sourcing nel reclutamento per offrire ai tirocinanti posizioni in MAS Seeds®. Implementiamo iniziative per incrementare la diversità come fattore chiave di successo della performance. Proponiamo corsi di inglese per sostenere la promozione dei talenti interni.
Partnership con le parti interessate
Puntiamo a diventare un’azienda impegnata in una partnership virtuosa.
Costruiamo partnership con scuole di agricoltura e università privilegiate e sviluppiamo iniziative di finanziamento per sostenere il nostro sviluppo. Rafforziamo la nostra collaborazione con i rappresentanti del personale in vari Paesi. Il nostro piano di formazione è governato e messo in atto come fattore chiave di successo per MAS Seeds®.
Agire insieme per un’agricoltura che cambia
L’agricoltura, così come la conosciamo oggi, sta cambiando… verso un’agricoltura migliore che non degradi le nostre risorse naturali e non comprometta la produzione alimentare delle generazioni future. In MAS Seeds® questo principio è al centro di tutto ciò che facciamo. Il nostro scopo è “AGIRE INSIEME PER UN’AGRICOLTURA CHE CAMBIA“.
I nostri valori di reclutamento
In MAS Seeds® crediamo che un reclutamento di successo si basi su tre valori fondamentali: Trasparenza, Diversità, Onboarding. Questi valori guidano ogni aspetto della nostra job board, assicurando che sia i datori di lavoro che le persone in cerca di lavoro abbiano un’esperienza continua e arricchente.